採用情報recruit
求める弁護士像
相談される方の数だけ悩みがあります。
私たちは、一つ一つの相談に真剣に耳を傾け、その人の置かれた状況や背景に思いを巡らし共感すること、プロフェッショナルとしてベストの選択を考えて提示し、解決に導いていくことが求められております。
社会や人々の価値観や仕組みが複雑多様化しており、個々の弁護士がこれまで積み上げてきた能力だけで相談者の期待に応えるのは難しくなってきています。
また、以前に比べれば、弁護士や法律事務所の数は増えております。
これからは、今まで以上に弁護士や法律事務所全体の「質」が問われてきます。
私たちは、弁護士・事務局が一体となって相談者をサポートする「チーム弁護」を掲げ、事務所の総合力で、相談される方の期待に応えていきたいと考えております。
私たちは、以下ような志のある人を求めております。
- 困っている人や苦しんでいる人の力になりたいという思いをもって、自ら考えて行動する
- 新しいことを学ぶ姿勢をもち続け、自ら成長していける
- 仲間とともに力を合わせて助け合える
- 弁護士としての誇りと使命感をもち社会に貢献できる
私たちは、弁護士になったその日から、法律のプロフェッショナルとしての責任を負います。
当事務所に入所される方には、階段を一歩ずつ着実に上がり、実力を蓄えていって欲しいと思います。
私たちは、新たに加わる仲間に対し、全力でサポートします。
| 採用条件 | 年俸制または月給制 個人事件可（応相談） 社会保険完備 入会費、弁護士会費（月額6万円程度） 事務所負担 交通費・ガソリン代 事務所負担 昇給 年1回 |
| 休日 | 土日・祝日 夏季休暇（8月11日から8月15日） 冬季休暇（12月29日から1月3日） 特別休暇 弁護士、事務職員が帰省、旅行、入通院などで利用しております。 |
| 多様な働き方 | 事務所の業務時間は午前9時から午後5時30分までです。 事務職員は事前に申請して、私用で遅刻、早退等を行なっています。 弁護士の出社、退社、外出等は、業務に支障のない範囲で原則自由です。 実際に、それぞれ自由に外出、休暇を取得しております。 ［産休、育休制度］ これまで事務職員2名が利用し、その後復帰しています。 ［時短勤務制度、在宅勤務制度］ 弁護士、事務職員それぞれプライベートな事情を考慮します。 時短勤務については事務職員が利用しております。 テレワークも実施しています。 |
| 応募要綱 | ［募集人数 弁護士］ 1名 ［事務所訪問 随時開催］ 土日・祝日でも対応します。お気軽にご相談ください。 ［必要書類］ エントリーシート（A4 1枚） 名前・現住所・電話番号・メールアドレス・顔写真添付 ※形式・記載内容は自由です。 ※採用されなかった場合のエントリーシートはお返ししませんのでご了承ください。 採用担当 橋本（代表） |